HUMAS USU - Ikatan Alumni Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara (IKA FEB USU) menggelar Peoplemath Executive Seminar dengan tema “Jalan Baru Membentuk Manusia Unggul Untuk Keberlanjutan Kinerja Organisasi”, Kamis (16/07/2026), di Aula FISIP USU.

Kegiatan ini menghadirkan Rektor USU Prof. Dr. Muryanto Amin, S.Sos., M.Si. sebagai keynote speaker, serta dua narasumber utama, yakni Agus Dwi Handaya selaku penulis Peoplemath dan Ketua IKAFEB USU, serta Prof. Dr. Vivi Gusrini Rahmadani, M.Sc., M.A., Psikolog, yang juga merupakan Guru Besar dan Dekan Fakultas Psikologi USU.

Dalam sambutannya Rektor USU, Prof. Dr. Muryanto Amin, S.Sos., M.Si. menyampaikan apresiasi terhadap kontribusi alumni dalam menghadirkan gagasan baru di bidang manajemen sumber daya manusia.

“Kita cukup bangga dengan alumni yang mampu mengembangkan konsep baru,” ujarnya.

Ia juga menekankan bahwa konsep dalam buku Peoplemath dapat menjadi solusi dalam memahami kompleksitas kepemimpinan dan pencapaian target organisasi. “Buku ini mencoba menyederhanakan berbagai kesulitan seorang pemimpin dalam mencapai target organisasi,” tambahnya.

Agus Dwi Handaya, Penulis Peoplemath dan ketua IKAFEBUSU, menjelaskan bahwa pencapaian kinerja tidak hanya bergantung pada sistem atau tekanan dari pimpinan, tetapi lebih pada kekuatan nilai dan keyakinan dalam diri individu.

Ia menilai, banyak orang bekerja keras karena dorongan rasa takut, padahal kinerja yang berkelanjutan justru lahir dari kesadaran dan makna dalam bekerja. “Kalau ingin mencapai kinerja dengan energi yang tinggi tanpa ketakutan dan kecemasan, tanamkan belief yang tepat dalam diri,” ungkapnya.

Lebih lanjut, ia menekankan pentingnya refleksi diri sebagai bagian dari meta-skill yang harus dimiliki setiap individu, terutama di tengah arus informasi dan perkembangan teknologi yang semakin cepat. Kemampuan untuk menyerap, memahami, dan menyeleksi informasi dinilai menjadi kunci dalam membentuk pola pikir dan karakter yang kuat.

“Orang yang hidup dengan belief-nya, itu bahagianya luar biasa. Ketika kita bekerja berdasarkan keyakinan yang benar, kita tidak perlu lagi didorong atau ditekan, karena dorongan itu muncul dari dalam diri kita sendiri,” jelasnya.

Melalui kegiatan ini diharapkan dapat memberikan wawasan baru bagi peserta dalam membangun sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan berdaya saing, serta mampu menciptakan kinerja organisasi yang berkelanjutan melalui penguatan nilai dan karakter individu.